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Engagées plus tardivement que dans d'autres entreprises de l'aéronautique, du fait d'un décalage de calendrier, les négociations salariales chez Airbus ont finalement abouti à un accord, plutôt plus avantageux que la moyenne du secteur. Au total, les salariés de l'avionneur européen en France vont bénéficier d'une hausse de l'enveloppe des rémunérations de 6,8 % sur 24 mois, dont 3,9 % pour la période allant du 1er juillet 2022 à fin juin 2023 (2 % d'augmentation générale et 1,9 % d'augmentations individuelles) et de 2,9 % minimum (1 % de général et 1,9 % d'individuel) pour 2023-2024. Cet accord s'accompagne d'une « clause de revoyure » en 2023, qui permettra de renégocier l'enveloppe en fonction du niveau de l'inflation. Il fait suite à l'annonce d'une prime d'intéressement de 3.692 euros brut par salariés pour 2021.

Au total, cet accord constitue la plus forte hausse consentie chez Airbus depuis 20 ans. C'est également la plus importante du secteur. À titre de comparaison, l'accord salarial signé en octobre 2021 chez Safran prévoyait de 2,7 % à 3 % de hausse. Chez Dassault Aviation, syndicats et direction étaient tombés d'accord sur une hausse générale de 1,8 % pour les non-cadres, à laquelle pouvaient s'ajouter des augmentations individuelles.

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