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Un peu moins d'un tiers des entreprises de l'indice boursier SBF 120 comptent 30 % de femmes à des postes de direction, soit le quota de représentation fixé à l'horizon 2027 par la loi Rixain nouvellement votée, a comptabilisé le cabinet de conseil Heidrick & Struggles. «Parmi les entreprises les plus avancées, avec déjà 40% de femmes au comité exécutif, six d'entre elles sont dirigées par une femme», à savoir Europcar, Eutelsat, Gecina, Maisons du Monde, Nexity et Sodexo, a noté Hervé Borensztejn, de Heidrick Consulting. Quatre femmes dirigent ou sont sur le point d'arriver à la direction d'entreprises du CAC 40, chez Engie, Veolia, Suez, Orange. Ces trois dernières nominations, récentes, n'ont pas été prises en compte dans l'étude. Il est toutefois à noter qu'au sein des comités exécutifs, près de deux tiers (68%) des femmes occupent des postes fonctionnels, à la tête de direction marketing, ressources humaines ou juridique, alors que les fonctions opérationnelles sont occupées à 86% par des hommes. «Si on était un peu critique par rapport à ça, on dirait qu'on commence à observer des comités exécutifs à deux vitesses», regrette Hervé Borensztejn.

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