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L’adoption croissante de la fabrication additive s’accompagne de politiques de recrutement plus fréquentes et accrues, les entreprises cherchant à renforcer leurs équipes pour aller encore plus loin. Mais trouver le bon profil n’est pas toujours facile, surtout sur un marché qui fait appel à des connaissances et compétences pas toujours acquises. La plupart des entreprises constatent en effet que le manque de connaissances en impression 3D est un réel frein à son adoption. Toutefois, le secteur est en recherche constante de nouveaux profils et notre Job Board en est la preuve. En 2021, plus de 430 offres d’emploi ont été publiées sur nos différents sites (hormis l’italien), soit 30% de plus comparé à 2020.

Afin de dresser un état des lieux du marché actuel de l’emploi dans la fabrication additive, et d’essayer de comprendre quelles sont les principales tendances du secteur, nous avons examiné de plus près ces offres d’emploi. Force est de constater que les sociétés spécialisées en impression 3D (fabricants d’équipements 3D, distributeurs, services, etc.) continuent d’investir, surtout dans des profils plus techniques. Les groupes industriels ne sont pas en reste, preuve que la fabrication additive est intégrée dans leurs processus de fabrication.

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