GLOBAL
INDUSTRIE
Actualités

De confinements en couvre-feu, la pandémie a bouleversé l’organisation du travail. Ainsi selon une étude réalisée par Bodet Software et l’Usine Nouvelle, 61% des répondants s’accordent sur l’impossibilité d’un retour au “travail d’avant”. Parmi les usages qui leur semblent les plus susceptibles d’évoluer, ils citent : le télétravail (71%), l’aménagement des espaces de travail (48%), les rythmes de travail (42%), le rapport à l’entreprise et au travail d’équipe (39%).

93% des télétravailleurs souhaiteraient prolonger la pratique du télétravail après la crise si leur entreprise leur laissait le choix. Pour autant, seuls 15% d’entre eux désireraient le poursuivre à temps plein. Les modalités plus légères sont davantage citées comme le télétravail réalisé de manière régulière quelques jours par semaine (34%), de manière flexible via un quota de jours par an (35%) ou de manière plus exceptionnelle en cas d’imprévu (9%).

Ainsi, le retour au bureau est clairement plébiscité pour des activités liées à l’échange entre collègues (87%), au travail collaboratif (78%) et à l'organisation d’entretiens d’évaluation (74%). A l’inverse, les professionnels interrogés privilégieraient le télétravail pour se concentrer (68%), effectuer des suivis administratifs (65%) et réaliser des tâches répétitives (65%). 

EN SAVOIR +