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Terra Nova, think tank classé à gauche, préconise d'ajouter à l'index égalité femmes-hommes créé par la loi Avenir professionnel en 2018 un critère à l'index d'égalité professionnelle pour mesurer le poids des femmes dans les plus bas salaires. La ministre du Travail, Elisabeth Borne, souhaite, elle, agir sur le poids insuffisant des femmes dans les organes de direction des entreprises.

Pour améliorer la qualité de l'index, le think tank préconise principalement deux mesures. D'une part, il s'agirait d'ajouter « un bonus » aux entreprises qui emploieraient une plus faible proportion de femmes à temps partiel que la moyenne de leur secteur d'activité. D'autre part, un nouvel indicateur ferait son apparition : la part des femmes dans les 20 % de salariés de l'entreprise les moins bien payés.

« Il faut augmenter la part des femmes parmi les cadres dirigeants », a expliqué la ministre du Travail, Elisabeth Borne. « Il n'est pas normal que près de 40 % des entreprises n'aient que deux femmes dans les plus hautes rémunérations », a-t-elle ajouté. « Il va falloir compléter l'index égalité » pour donner « une visibilité à la part des femmes parmi les cadres dirigeants [assortie d'] objectifs de progrès », a déclaré la ministre. Le Medef est « prêt à s'engager dans une démarche de travail opérationnel avec la ministre [du Travail] sur l'index de l'égalité », lui a répondu son président, Geoffroy Roux de Bézieux.

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