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Avec la crise sanitaire, plusieurs branches du secteur de l’industrie ont souffert et l’importance de leur relocalisation chemine dans les esprits notamment chez les plus jeunes explique dans une tribune libre, Marc Charpy de Messer France développe quelques raisons pour les jeunes de choisir les métiers de l’industrie.

La crise sanitaire a mis en lumière différents métiers jusqu’à présent peu visibles, qui assurent pourtant des fonctions essentielles dans notre société. Beaucoup d’entre eux se trouvent dans l’industrie et font la part belle à l’innovation. Ce sont des métiers utiles, porteurs de sens et qui permettent de construire le monde de demain avec une quête constante d’idées et de solutions pour apporter des réponses aux questions notamment écologiques que se posent bon nombre de Français.

Le bien-être et la sécurité des collaborateurs sont des enjeux au cœur des réflexions des industriels. Contrairement aux métiers pointus de l’informatique, les métiers de l’industrie ne sont pas toujours concentrés près des grandes villes. Les usines ou centres de production sont éparpillés sur le territoire français et bien ancrés dans l’économie locale et régionale. Cette réalité permet ainsi une certaine forme de flexibilité géographique pour ceux qui préfèrent la vie rurale par exemple.

Un autre aspect souvent méconnu du grand public est la diversité des métiers et des profils recherchés par les différentes industries. Le diplôme n’est pas restrictif et les parcours atypiques intéressent particulièrement ces entreprises. Il existe un besoin pour tous les types de profils allant de l’aide-électricien à l’ingénieur en passant par les métiers supports (comptabilité, ressources humaines, communication…). L’industrie recrute à tous les niveaux de diplômes et offre des possibilités d’évolution au sein des entreprises. Ce secteur accompagne la montée en compétences des collaborateurs en valorisant l’expérience acquise au cours des années et en proposant des formations suivies tout au long du parcours professionnel.

Il y a aujourd’hui une réelle volonté politique de la part des entreprises industrielles de réindustrialiser la France et de promouvoir la diversité notamment en ce qui concerne les métiers techniques dont les hommes n’ont pas le monopole.

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